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準夜勤の看護師の求人と就業環境

看護師の求人情報をチェックする際には給料や手当と同じくらい就業環境に注意する必要があります。離職率が高い仕事といわれますが、その背景には厳しい就業環境があるのです。それが人手不足をもたらし、さらに厳しい就業環境を余儀なくされる、そんな悪循環に陥ってしまっている医療機関も少なくありません。

準夜勤の看護師の求人を探す場合でもこの点への注意は欠かせません。とくに準夜勤の場合には具体的な内容や詳細を確認しておく必要があるといえるでしょう。深夜勤の場合はそれを専門に従事する夜勤専従のという形での雇用もありますが、準夜勤のみという形式はあまり多くないといわれています。そのため準夜勤と深夜勤を交代で担当しなければならなかったり、日勤との組みあわせでシフトが組まれる可能性も念頭に入れておかなければなりません。とくに正規での雇用を目指して求人探しを行う場合には事前にその点を確認しておく必要があるのでしょう。

また、人員不足から少ない人数で夜勤を担当しなければならないケースも考えられます。あるデータでは医療機関のおよそ1割が看護師1人で夜勤を担当しなければならないう数字が出ています。深夜勤務の場合、消灯前のさまざまな仕事も行う必要がありますから、限られた人数での業務は多忙を極める可能性もあります。どの程度の人員が確保できているのかもあらかじめ確認しておきたいところです。

なお、準夜勤の場合は午後10時以降は深夜勤務扱いとなるため、手当や時給が割り増しとなります。給与をチェックする際にはこの点にも目を向けておくとよいでしょう。こうした就業環境をチェックすることでより理想的な準夜勤の職場を見つけやすくなるはずです。